用人理念
公司积极塑造“开放、包容、高效、务实”的企业文化，并秉持“人才是企业发展第一要素，企业与员工共同成长”的人才理念。
重视员工的兴趣和专长，以良好的工作条件、完善的员工培训计划、职业生涯通道设计促进员工个人职业发展。
人才招聘
-
销售经理工作地点
合肥薪资待遇面谈招聘人数5人发布时间X销售经理工作岗位工作岗位职责： 1、根据子公司的市面战略重点空间布局，做出电力公司物料的市面规划设计； 2、提前做好企业影响养护，尽早了解新项目问题并监测； 3、切实加强与市扬竞争竞争者合作关系，积极行动新市扬； 4、积极配合有关系部们做企业用户性任务，有利于专业市场很好不断发展。 认职标准： 1、大学本科及上述学历证，专业课程不限，本职工作经历丰富四年元，更优秀者经济条件苟有上调； 2、性情外部，上进心一缕阳光，自律意识性强，都可以怕奉献精神； 3、更具良好的的售后服务价值观与人员区域合作精神抖擞； 4、也能适用于省内外经常差旅费（主要经常差旅费周期怎么算28天/月），无条件服从市场中部分分配原则。 -
市场部经理工作地点
合肥薪资待遇面谈招聘人数2人发布时间2022-01-25X市场部经理职务工作内容： 1、独立行使我司年中卖出对方，制定制度营业额对方转换记划，加强监督行业营销经理成功完成营业额评价指标； 2、准备好买家的企业信息分类整理、买家文件创立、完美与版本更新各种业务员劳务协议的调整与风险调整调整； 3、复杂国家电网集团公司招标相关信息相关信息的汇集、整体，加强招标文件的设计制作、来报价、评标连通等情况说明； 4、马上与外部生产销售运营推广体统勾通，准备好质感个人信息的表达、供应链管理价格区间等相关事宜； 5、承接责成相关业务营销经理定时与加盟商核实应收票据，即时追债借款。 担任想要： 1、机电类、商类一些专业课程大学本科学实验历，四年不低于一些的工作心得； 2、知道商务旅游补充协议操作、投标文件生产有关的注意事项； 3、有强大的抗压力。 -
电气工程及自动化储备生工作地点
合肥薪资待遇面谈招聘人数10人发布时间2022-01-25X电气工程及自动化储备生工作工作内容： 1、根据单位遴选考试后，进品行部或分娩管理中心任命。 认职符合要求： 1、专升本及以上的第一学历，电气设备施工及电脑机械性、电子为了满足电子时代发展的需求，个人信息施工、电脑机械性、机械性设置生产加工及电脑机械性有关系专业性； 2、有上进心，非常熟悉电路原理有关的学识: 3、有关于工作经验首先选择，应届也可； 4、做人做事一丝不苟放心，有责任义务心，都可以受苦耐劳。 的培养路径: 保障生--高技木工艺加工研发培训/的加工的管理制度/专用设施的管理制度/售前服务和服务和安裝维修高技木工艺--加工研发培训公程师/的加工否则任人/专用设施否则任人/售前服务和服务和安裝维修高技木工艺公程师 -
售前售后工程师工作地点
合肥薪资待遇面谈招聘人数3人发布时间2022-01-25X售前售后工程师岗位上岗位工作职责： 1、承担低额定电压及无功赔偿企业产品的技术水平招标文件初次应答； 2、会根据客户热负荷或使用场所实力考察，出台应当的配网技术性设计方案； 3、专业指导设施的装、操作、维修，服务保障的客户十分满意； 4、依据市扬市场需求分析，向我司枝术研发部个部门提出来的产品改善及提高可以； 5、密切配合推销先生技木联席会、营销新商品、新技木； 聘任规定要求： 1、不间断项目 下列关于手动化、汽车电器内置式化等非常专业本科毕业大于高中文凭； 2、两年多以下想关的工作成就，可能不适应国內差旅； 3、具备着稳定的业务流程交谈意识和工做分工协作意识； 4、运作运转状态多方面，运作用心的全权负责，更具开发团队意识上的。 5、有下级建成师（机电专业）认证证书者优先级决定。 -
单片机开发工程师工作地点
合肥薪资待遇面谈招聘人数2人发布时间2022-01-25X单片机开发工程师位置工作职责： 1、镶入式平台规划和激发，具有系统系统配置平台的打造和相关的系统性能的激发调试程序等工作的； 2、承担新物料的要求分享及整体上预案的设计构思； 3、担任食品的电脑硬件开发的概念，也包括电路系统的原理图的和PCB的开发的概念； 4、承担物料的平台功能性的编纂与校正； 5、责任人整机的试产、测试软件与塑型； 6、有担当货品的开发环节中的相关的技能word制定实施; 7、否则制作历程中相关问题的跟踪目标及处里； 8、承当老品牌的保养升级系统。 供职的标准： 1、光电、通迅、电脑智能工业一些行业，本科生最高学历； 2、知道机理图与PCB设计，且要熟练掌握设备操作Altium Designer 、Cadence等最好1种EDA小软件； 3、体现了扎扎实实的电子器件工艺只是，体现了不弱的电线阐述和来设计的能力； 4、熟练掌握并灵活性软件C語言，含有不错的编写程序规范标准，2年及上文的新产品开拓經驗； 5、了解熟悉STM32、51等单支机硬软件生产研发； 6、计划表性好，权利与义务心强，有强大的沟通技巧作用和抗压作用； 7、有电缆市场有关仪器设备仪器设置运行经历者为先。
-
变压器设计工程师工作地点
合肥薪资待遇面谈招聘人数2人发布时间2022-01-25X变压器设计工程师管理岗位岗位责任： 1、不同的产品枝术需要，独立性完工电抗器的电磁炉、成分设定的概念的概念和校对，对所能提供的设定的概念的概念、图案和资料的有效性、包含性复杂； 对生产（设定的概念的概念、试产、水平检验）进程具体实施水平关注及研发修改、改善本职工作。 2、有担当物料产出工作中的技术大问题的除理，监督产出顺利的通过。 3、责任人与用户因素的科技有效的沟通还有相关内容科技支撑事情。 4、协调工作搞定类产品生产方式、耐压环境的设计困难。 供职请求： 1、研究生及这学历证，机器、电气自动化及电力设备等关于靠谱。 2、一年以内变电器设计的概念关于操作实践相关经验，工作实践相关经验非常丰富者最优。 3、化学反应攻击力、描述力量强，包括良好的有效的沟通力量及社交技巧性，包括吸引力。 4、娴熟CAD、3D制图免费软件的操作流程，能独有完的设计施工图。 -
嵌入式研发工程师工作地点
合肥薪资待遇面谈招聘人数2人发布时间2022-01-25X嵌入式研发工程师工作工作职责： 1、放到式企业产品产品及APP制作与开发设计； 2、软件具体各种需求的交流，并选择具体各种需求pdf文件，实行计划； 4、样品测试； 5、工作难题追综及外理； 就职的标准： 1、本科生及这第一学历，电子无线和测算机类相关联非常专业高中毕业，三年期这工作中临床经验。 2、熟练掌握c/c++语种，摸透arm汇编，都具有很多的PC软件工作開發经历。 3、熟识51类别表、arm DSP类别表MCU。 4、知道ucos II、VxWorks、eCos等不少另一种内嵌式操作方法体统。 5、熟络TCP/IP、USART、I2C、SPI、CAN等。 6、有智能化多功能仪表、电磁能高质量领域管理器、供配电终端机等规划设计经验值择优； 7、稳定的编码编撰陋习及word文件编撰力量，能熟练程度阅渎用英语word文件，有成品开发技术认知。 8、保持良好的交流和团队协调协调学习能力，能承载最大的工作的负压。 -
成套电气工程师工作地点
合肥薪资待遇面谈招聘人数2人发布时间2022-01-25X成套电气工程师位置职责范围： 1、选择客服对无功补偿金及滤波安装等用电量服务质量好產品的技艺规范，采取整套安装好產品架构、电器一次性、三次cad图设计制作； 2、组织结构装修设计的产品的项目可行性性查证，在编产出手工加工方案、BOM甚至操作命令书等方法文件资料； 3、向的生产、验证等有关于职能部门同时雇主行业出具科技可以； 4、援助招投标书建设部位在编科技标等有关招投标相关文件； 5、授权委托集中采购单位完成原主一些材料的型号选择及一些技术工艺参数表真是认。 任命追求： 1、专升本及上述高中文凭，电气开关项目工程简答手动化等一些非常专业，有中高层技术职称者首先考虑的； 2、能娴熟通过制图手段和手段，能孤立负责成套配电柜电缆主设备的设备构造或电气成套设计的概念； 3、三年期以下转换开关柜、整套供电局设备的设置职业事情技术； 4、有很大定的抗压业务能力，并能改变必要因素的上班，有团队协作菅理的经验者为先要考虑。 -
电力电子研发工程师工作地点
合肥薪资待遇面谈招聘人数3人发布时间2022-01-25X电力电子研发工程师工作主要职责： 1、输配电手机设备来源于及工具设计制作与建设； 2、商品要的交流技巧，并要根据要文档文件，出台规划； 4、演示机测试运行； 5、加工间题跟进及整理； 任命特殊要求： 1、两年多上述电力工程智能专业的操作经过； 2、熟知能量电子为了满足电子时代发展的需求，根本的拓扑结构、UPS、逆变电源根本的原里等； 3、应有DSP及FPGA制作实践经验； 4、去品牌网络设备原里图制定，熟练掌握去PCB制定； 5、了解电力能源光电车辆的安规、EMC、准确性等领域的结构设计； 6、融会贯通C语文，充分的java开发国家标准； 7、能参与系统配置系统驱动器设计规划和系统配置系统调测和测评 8、有有源静止不动遭受器、有源滤波器、光伏太阳能逆变电源、储电调整器、微网、EPS、UPS等活动历程重要；
