用人理念
公司积极塑造“开放、包容、高效、务实”的企业文化，并秉持“人才是企业发展第一要素，企业与员工共同成长”的人才理念。
重视员工的兴趣和专长，以良好的工作条件、完善的员工培训计划、职业生涯通道设计促进员工个人职业发展。
人才招聘
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销售经理工作地点
合肥薪资待遇面谈招聘人数5人发布时间X销售经理工种责职： 1、依据总部的贸易行业战略方针页面布局，实行电气车辆的贸易行业制作； 2、要做好老客户相互关系保障，及时性添加业务企业信息并定位； 3、增加与恶性竞争敌手协议，主动性新茶叶市场； 4、帮助到相关的政府部门做到顾客功能岗位，驱动行业腺瘤的发展。 任命请求： 1、专科大学及左右最高学历，专业化不限，事情經驗三年三岁，更优秀者生活条件而能放宽政策； 2、性情开朗，自信心太阳光，自律意识性强，都可以肯奉献精神； 3、拥有保持良好的贴心服务认识到与精英团队协同作战的精神； 4、还可以适应性外省出（具体分析出过渡期2四天/月），服从领导市面城市配资。 -
市场部经理工作地点
合肥薪资待遇面谈招聘人数2人发布时间2022-01-25X市场部经理职业工作岗位职责： 1、遵循集团全年度出售的最终目标，制定制度绩效的最终目标转化准备，检查督促金融业务部门经理结束绩效指数公式； 2、做大家的个人信息汇集、大家档案资料设立、加强与刷新甚至金融业务委托合同的监管与风险点管控； 3、负责任电力部门机构竞价信息内容的获得、处理，抓好出价书的制做、售价、出价无缝对接等注意事项； 4、尽早与内控生产加工运作程序交流技巧，准备好下单讯息的传承、物流公司安排发货等流程； 5、担负责成金融业务部门经理定存与客人核实应收，随时催账货物。 现职条件： 1、机电类、商务旅游类相应专业性本专科学技术历，十年不低于相应运转相关经验； 2、自己熟悉的商務协议方法、招标文件设计重要性程序； 3、有具有的抗压作用。 -
电气工程及自动化储备生工作地点
合肥薪资待遇面谈招聘人数10人发布时间2022-01-25X电气工程及自动化储备生职能部门岗位责任： 1、完成集团公司遴选考试后，加入产品部或的生产服务中心就职。 认职需求： 1、本专科及左右毕业证书，不间断工作及自主化、手机消息工作、自主化、机械装备设定造成及自主化相关内容工程专业； 2、有信心，熟络电线想关知识点: 3、有对应成就为先选择，应届毕业生同时可以； 4、干活儿较真放心，有专业性和责任感心，并能受苦耐劳。 培養路径: 储备量生--技術创新培训/生孩子工作标准化管理/环保专用设备工作标准化管理/顾客买之前售服维修服务技術--创新培训建筑项目建筑师/生孩子承接人/环保专用设备承接人/顾客买之前售服维修服务技術建筑项目建筑师 -
售前售后工程师工作地点
合肥薪资待遇面谈招聘人数3人发布时间2022-01-25X售前售后工程师主岗职责范围： 1、管理低电流电压及无功补赏商品的水平投标书初次应答； 2、表明观众热负荷或进行施工直播勘查，指定特定的配网的技术方式； 3、制定方案装置的配置、调校、检测，担保朋友服务满意； 4、跟据行业市场标准，向企业技术性科研开发科室系统阐述品牌SEO优化及整改建立； 5、协调经销商管理者枝术应用沟通交流、网络推广新新的产品、新枝术应用； 供职必须： 1、电力设备项目 举例定时化、机电工程靠谱合二为一化等靠谱本科生及以入第一学历； 2、十几年综上所述相关联上班经验总结，可能适于境内差旅费； 3、具备着优异的相关业务联席会效率和运作分工协作效率； 4、运作服务态度提高认识，运作认真细致管理，具公司心情。 5、有二级考试修建师（机械）等级证书者先了解。 -
单片机开发工程师工作地点
合肥薪资待遇面谈招聘人数2人发布时间2022-01-25X单片机开发工程师工作岗位工作内容： 1、植入式装置制作和发展，还有服务器硬件装置的形成和相关内容PC软件业务的发展调校等业务； 2、承当新设备的需要量介绍及纵向方案格式的设定； 3、负责管理护肤品的设施配置设计方案方案，主要包括电路作用作用图的和PCB的设计方案方案； 4、承担新产品的应用用途的程序编写与按装； 5、担负样品的研发、测评与成形； 6、否则类产品设计规划流程中的相应的技术水平文档文件编程实施; 7、复杂生产加工整个过程中话题的关注及正确处理； 8、管理老类产品的维修保养升阶。 聘任追求： 1、电子器材、微波通信、自行化相关的技术，本完美历文化程度； 2、了解自己的工作原理图与PCB设计构思，纯熟采用Altium Designer 、Cadence等一次其中一种EDA游戏； 3、更具经久耐用的电子厂的技术专业知识，更具具有的三极管讲解和设计制作特性； 4、融会贯通并智能化应该用C计算机语言，包括优质的程序编写规则，2年及左右的好产品联合开发经验值； 5、熟络STM32、51等片式机软和件研制； 6、工作规划性好，责任状心强，有较差的有效的沟通特性和抗压特性； 7、有供用电行业内相关检测仪器仪盘表设计的概念运转技术者重要。
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变压器设计工程师工作地点
合肥薪资待遇面谈招聘人数2人发布时间2022-01-25X变压器设计工程师职业岗位责任制： 1、按照其护肤品新技术追求，自立完全变电器的电磁振动器、格局装修设计制作和校对，对所展示的装修设计制作、式样和文件下载的规范性、不符合性全权负责； 对发明（装修设计制作、试产、考察）全过程施行质跟进及试产改换、不断完善任务。 2、有担当物品制作的过程 中技巧故障 的外理，专业指导制作顺利对其进行对其进行。 3、全权负责与买家部分的技术应用工艺互动交流或是相关内容技术应用工艺大力支持事业。 4、相互配合处理好护肤品的生产、检验现场视频的设计制作状况。 认职让： 1、本科学校及上大最高学历，机械制造、机械及电力工程等相关专业技术。 2、5年上低压变压器设计的概念关于工作上阅历，从事阅历很多者先行。 3、不起作用迅速、呈现作用强，含有过强的沟通的重要性作用及人际小技巧，含有沟通协调能力。 4、娴熟CAD、3d制图pc软件的操作使用，能独立性完设计方案图样。 -
嵌入式研发工程师工作地点
合肥薪资待遇面谈招聘人数2人发布时间2022-01-25X嵌入式研发工程师主岗工作职责： 1、放入式厂品硬件设施及电脑软件规划与制作； 2、产品的要的有效沟通，并表明要pdf文件，确定实施方案； 4、演示机调测； 5、出产话题跟进及治疗； 任命的标准： 1、本科文凭及上文大专学历，网上还算机类关联正规专业文凭，一年上文工做丰富经验。 2、速成c/c++文学语言，感兴趣arm汇编，兼备丰富的的游戏水利工程开拓技术 。 3、了解自己51品类、arm DSP品类MCU。 4、熟知ucos II、VxWorks、eCos等最好不要其中一种放到式运行体系。 5、很熟悉TCP/IP、USART、I2C、SPI、CAN等。 6、有智能化仪器、用电量的质量角度掌控器、电气安装终端设备等制作实践经验首选； 7、很好的码网站行为及表格网站特性，能经验看英文音标表格，有產品建设认识。 8、正常的沟通的重要性和团对操作实力，能承受力较大的的的工作学习压力。 -
成套电气工程师工作地点
合肥薪资待遇面谈招聘人数2人发布时间2022-01-25X成套电气工程师部门工作职责： 1、依据朋友对无功弥补及滤波系统等能量高质量商品的枝术规定，去成套电气设备系统商品型式、电气设备以此、三次加工图纸构思； 2、组织化来设计厂品的有效性认可，在编制作生产图纸资料、BOM各种课外作业专业规程等高技术资料； 3、向制造、开展等一些行业已经合作方公司带来技艺认可； 4、请求竞争性谈判书生产制作部编制程序技能标等涉及竞争性谈判文档； 5、配合回收科室做好原辅助建材料的调试及相应技术性叁数其实认。 供职请求： 1、研究生及左右研究生学历，电力电气建筑项目还有其定时化等有关于正规专业，有中初中级技术职称者先期充分考虑； 2、并能炉火纯青巧用绘制图软件下载和方式，并能自立添加成套配电柜供电设施设备的设备构造或电器结构设计； 3、四年综上所述旋转开关柜、成套配电柜电网机械设备的装修设计工种事情体验； 4、很多定的抗压性能，都可以适宜很大层面的休班，有团对治理体验者重要选择。 -
电力电子研发工程师工作地点
合肥薪资待遇面谈招聘人数3人发布时间2022-01-25X电力电子研发工程师岗位工作部门职责部门职责： 1、能量电商新产品操作系统及手机app设定与研发； 2、產品要的进行沟通，并只能根据要pdf文件，执行预案； 4、演示机程序调试； 5、分娩疑问监视及除理； 任命规范要求： 1、五年超过电业电子为了满足电子时代发展的需求，专业的的工作履历英语； 2、了解自己供电网上最基础拓扑关系、UPS、变逆器最基础基本规律等； 3、兼具DSP及FPGA開發成功经验； 4、确定品牌硬件系统的原理图定制，熟悉确定PCB定制； 5、亲切电量的使用电子设备产品的的安规、EMC、耐用性等领域的构思； 6、融会贯通C语种，正常的程序语言规范了； 7、可能做设备驱动器开发技术和设备调试程序和测式 8、有有源匀速直线运动会出现器、有源滤波器、光伏发电升压器、存储更换器、微网、EPS、UPS等项目流程感受首先；
