用人理念
公司积极塑造“开放、包容、高效、务实”的企业文化，并秉持“人才是企业发展第一要素，企业与员工共同成长”的人才理念。
重视员工的兴趣和专长，以良好的工作条件、完善的员工培训计划、职业生涯通道设计促进员工个人职业发展。
人才招聘
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销售经理工作地点
合肥薪资待遇面谈招聘人数5人发布时间X销售经理工种工作内容： 1、按照工司的行业发展战略合理布局，实行电力设备商品的行业激发； 2、准备好消费者关心保养，实时添加大型项目消息并监测； 3、继续加强与行业敌人联合，主动新茶叶市场； 4、援助涉及个部门搞好企业提供服务事业，提高整个市场良性肿瘤成长。 工作条件： 1、大专院校及入文化程度，职业不限，工作任务实践经验三年球以内，出色的者的条件其情限定； 2、脾性外部，非常自信日光，自我教育性强，可以认真负责耐劳； 3、具备好的服务保障主观能动性与队伍合作精力； 4、可适应能力外省乘车（大至乘车频次28天/月），听从股票市场地域配资。 -
市场部经理工作地点
合肥薪资待遇面谈招聘人数2人发布时间2022-01-25X市场部经理职业责任： 1、代履行大公司财政年度产品个人要求，制订的营业收入个人要求降解预计，检查督促工作部门经理结束的营业收入技术指标； 2、完成顾客的信心搜集、顾客电子档案创立、建全与的更新或金融产品补充协议的治理与风险点把控好； 3、进行电力厂家项目招标资料的回收利用、调整，生产好标书生产的生产、价格查询、工程投标合作等事项； 4、立刻与内外部产出运营的系统交流与沟通，做到订单生产问题的传导、物流运输发件等相关事宜； 5、担负督促业务部门营销经理期限与雇主查核应收票据，尽早催债款。 提拨特殊要求： 1、电力设备类、商务旅游类相关靠谱研究生学历证，六年上文相关工作任务生产经验； 2、清楚商务活动劳务合同管理工作、投标文件制成对应标准流程； 3、有具有的抗压效率。 -
电气工程及自动化储备生工作地点
合肥薪资待遇面谈招聘人数10人发布时间2022-01-25X电气工程及自动化储备生工作岗位岗位说明： 1、可以通过集团遴选考试后，流入口感部或生孩子中心点聘任。 供职耍求： 1、本科生及上述学历证，电气公司项目及自功化、电子技术信息内容项目、自功化、机制设置制造技术及自功化相关的正规专业； 2、有认真，很熟悉电路系统关于基本常识: 3、有想关阅历为先需要考虑，应届也可以； 4、工作充分放心，有总责心，要能怕肯吃苦。 养成目标: 存量生--技木性加工制造团队/制作操作制度/装置操作制度/服务顾问安裝维修点技木性--加工制造团队工程施工项目师/制作承担责任人/装置承担责任人/服务顾问安裝维修点技木性工程施工项目师 -
售前售后工程师工作地点
合肥薪资待遇面谈招聘人数3人发布时间2022-01-25X售前售后工程师工作岗位责职： 1、负责任低电阻及无功赔偿物品的方法招标文件回话； 2、结合用户名功率或作业车间实际勘察，拟订相关联的配网技术性细则； 3、制定方案设施的装设、调整、检修保养，得到保障潜在客户认同； 4、基于市場需要量，向工厂系统生产研发职能部门明确提出护肤品简化及改进可以可以； 5、针对售销先生的枝术沟通、品牌宣传新成品、新的枝术； 提拨条件： 1、电气设备建设工程十分全自动化机械、机械分立式化等技术专业本科生念书历； 2、四年以上的相应工作的临床经验，能够自我调节内部出公差； 3、遵循充分的业务部门洽谈性能和事业密切配合性能； 4、运作心态关键，运作认认真真否则，具备有精英团队进取精神。 5、有二级考试打造师（建筑机电）毕业证书者先行思考。 -
单片机开发工程师工作地点
合肥薪资待遇面谈招聘人数2人发布时间2022-01-25X单片机开发工程师位置责任： 1、置于式应用化设定和定制开发建设，主要包括硬件设备应用化的建设和涉及到应用职能的定制开发建设调节等上班； 2、复杂新品设备的需要定量分析及整体风格预案的设计方案； 3、担任成品的计算机硬件方案制作，包扩电源线路目的图的和PCB的方案制作； 4、主管成品的小软件功能性的编撰与测试运行； 5、全权负责整机的研发、测试软件与塑形； 6、开展类产品规划设计过程中 中的有关的方法word文件编写出己制定; 7、主管出产流程中故障的跟踪定位及治理； 8、否则老物品的养护持续。 工作请求： 1、电子为了满足电子时代发展的需求，、流量、自行化有关的职业，本科学学校最高学历； 2、感兴趣原则图与PCB设汁，且要熟练掌握设备运行Altium Designer 、Cadence等起码一类EDAapp软件； 3、兼具切实的电子器材科技基本常识，兼具不强的用电线路数据分析和设计的功能； 4、速成并具备灵活性高APPC文字，兼有好的编译程序管理规范，2年及之上的产品的的开发游戏经验； 5、熟络STM32、51等单面机粗细件研制； 6、进度表性好，虚荣心心强，有强些的连接本事素质和抗压本事素质； 7、有电量的使用职业想关设备仪表盘设汁本职工作体验者重要。
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变压器设计工程师工作地点
合肥薪资待遇面谈招聘人数2人发布时间2022-01-25X变压器设计工程师工种岗位责任： 1、按照其软件系统请求，独立自主完工干式变压器的电磁振动器、形式设定的概念的和校对，对所展示的设定的概念的、图案和文件名称的无误性、契合性责任； 对成功研制（设定的概念的、试产、产品检验）流程施实安全性能监测及研发改变、成熟的工作任务。 2、承担物料种植的过程中工艺的问题的治理，指导意见种植顺遂展开。 3、承担与大家等方面的科技有效的沟通相应关于科技鼓励运行。 4、协调会防止商品生产销售、耐压试验当场的设定难题。 供职规定： 1、本科毕业及以内自考学历，自动化、机电工程及电网等关于专业技术。 2、两年上述箱式变压器构思涉及工作任务体力，员工体力充足者优先权。 3、现象灵敏、表达方式水平强，兼具不弱的联系水平及沟通技能，兼具柔软性。 4、熟练程度CAD、立体制图游戏的作业，能独立自主完设计方案设计草图。 -
嵌入式研发工程师工作地点
合肥薪资待遇面谈招聘人数2人发布时间2022-01-25X嵌入式研发工程师部门工作内容： 1、融入式车辆硬件设施及游戏规划与设计规划； 2、新产品市场标准的与人沟通，并给出市场标准word表格，定制方案格式； 4、演示机校准； 5、制造一些问题监测及加工； 提拨符合要求： 1、研究生及这本科学历，电子设备或运算机类关联正规专业肄业生，五年这作业心得。 2、了解c/c++语音，掌握arm汇编，更具充实的系统软件过程中開發的经验。 3、生疏51系例、arm DSP系例MCU。 4、熟识ucos II、VxWorks、eCos等每组这种置入式运行系统软件。 5、熟练掌握TCP/IP、USART、I2C、SPI、CAN等。 6、有智慧多功能仪表、动能的品质各方面控制系统、配电盘终端门店等开发管理体验首选； 7、优良的二维码网站行为及pdf文件网站的能力，能流畅阅续用英文怎么说pdf文件，有產品设计思想。 8、较好的沟通的重要性和销售团队分工协作意识，能顶住极大的任务经济压力。 -
成套电气工程师工作地点
合肥薪资待遇面谈招聘人数2人发布时间2022-01-25X成套电气工程师位置工作内容： 1、给出老客户对无功赔偿费及滤波传动控制系统等能耗品牌品牌的技术应用标准要求，使用成套电传动控制系统品牌结构类型、电次、两次方案设汁； 2、策划 开发好产品的能行性核实，预算编制种植精加工加工图纸、BOM及施工作业考核评价书等技能资料； 3、向生育、定期检查等相应岗位及的客户方提供数据水平的支持； 4、配合开标书创作部分编织工艺标等想关开标信息； 5、积极配合选择科室去原主原材料的型号选择及及有关的技术基本参数真实认。 供职必须： 1、本科生及之上大文凭，电力设备项目工程和其会全自动化等有关于技术专业，有中中高级专业职称者先行满足； 2、也能驾轻就熟用到绘制图免费软件和生产设备，也能独有承担风险高低压开关柜电能生产设备的结构类型或电器设备开发； 3、10多年上述按钮柜、整套电力工程仪器的的设计岗位工作中职责工作中生产经验； 4、有一个定的抗压效果，就能够适应能力固定因素的加班工资，有组织操作实践经验者为先决定。 -
电力电子研发工程师工作地点
合肥薪资待遇面谈招聘人数3人发布时间2022-01-25X电力电子研发工程师位置岗位责任： 1、电力能源网上app软件操作系统及app软件结构设计与开发技术； 2、车辆需要量的沟通的技巧，并可根据需要量表格，编写解决方案； 4、演示机调校； 5、生产加工问题追踪及补救； 聘任规范： 1、5年左右电缆电子设备正规专业办公经过； 2、亲切供电网上根本拓扑结构、UPS、变逆器根本目的等； 3、有DSP及FPGA制作心得； 4、采取类产品硬件设备规划的概念原理图规划的概念，精通采取PCB规划的概念； 5、非常熟悉电量智能设备的安规、EMC、可信性等部分的结构设计； 6、融会贯通C语言表达方式，保持良好的语言编程标准； 7、可确定设施配置驱动包研发和设施配置复位和试验 8、有有源匀速發生器、有源滤波器、光伏太阳能升压器、微电网调整器、微网、EPS、UPS等顶目历程优先权；
